임산부 출산휴가 급여 수령은 어떻게?
임산부 출산휴가 급여 수령은 어떻게?출산 전후에 일정 기간 사용할 수 있는 출산휴가. 누가 사용할 수 있으며 유급휴가 임금은 어떻게 되는지 알아봅시다. 출산휴가란?근로기준법 제74조에 의거하면 출산한 여성 근로자는 출산 전후에 일정 기간 법적 보호를 받습니다. 출산 전과 후를 합해 모두 90일(단태아 기준, 다태아일 경우 120일)입니다. 이는 강행규정으로 육아를 위해 반드시 출산 후에 45일(다태아는 60일) 이상을 사용하는 것의 의무입니다. 누가 사용할 수 있나요?임신 중이거나 출산한 여성 근로자 중 비정규직, 임시직, 계약직 등 고용 형태와 관계없이 근로기준법의 적용을 받는 모든 여성 근로자는 사용할 수 있습니다. 하지만 일 단위 근로계약이 갱신되는 일일 고용의 경우 사업주가 근로자에게 제공할 법..
입덧 원인과 증상 그리고 가라앉히는 방법
입덧 원인과 증상 그리고 가라앉히는 방법임신기간에 임신부가 가장 고통을 느끼는 부분이 바로 입덧입니다. 주로 초기에 시작하여 약 16주인 중기에 나아지는 경우가 있는데 그 동안 너무 힘든 요소들이 많습니다. 이를 극복하기 위해선 어떻게 하는 게 좋을까요? 입덧 원인은 무엇일까요?첫 번째 원인은 입덧의 정확한 원인은 밝혀지지 않았지만 태반에서 분비되는 융모성선자극호르몬(hCG)이 구토 중추신경을 자극하기 때문이라는 학설이 가장 신빙성 있는 것으로 알려져 있습니다. 이 호르몬 수치가 증가하는 시기와 입덧이 나타나는 시기가 임신 6~7주경으로 일치하기 때문입니다.두 번째 원인은 심리적인 것으로 임신하면 반드시 입덧이 뒤따를 것이라는 생각 때문에 속이 불편하다고 느끼며 증상이 심화할 수 있습니다. 대체로 스트레..